萬欣裝飾一直視人才為第一資源,不斷探索先進的人力資源管理與發(fā)展模式,通過實行合理的人才招聘體系和立體培訓體系、以及科學合理的薪酬績效激勵體系,持續(xù)優(yōu)化人才資源,激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造性。我們將始終圍繞企業(yè)使命:“創(chuàng)造幸福”的宗旨,注重人才、再造人才、成就員工的夢想、為員工創(chuàng)造幸福。
用人原則:認同企業(yè)的核心價值觀、人品正直、誠信、有正面思維能力、經(jīng)得起失敗、成功、追求長期性。
人才五道:納才——綜合選拔、先人后才;用才——用其長、拓其才;育才——因材施教、相攜而長;勵才——鼓勵、激勵、勉勵;留才——事業(yè)留人、感情留人、薪酬留人。
招聘崗位信息
任職要求:
1、市場營銷、企業(yè)管理等專業(yè)大專以上學歷;
2、良好的業(yè)務洽談能力和溝通技巧;
3、良好的執(zhí)行力,工作積極主動,責任心強;
4、有設計公司或裝飾公司業(yè)務經(jīng)驗、房地產開發(fā)營銷工作經(jīng)驗、奢侈品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
崗位職責:
1、負責本部門年度業(yè)績指標計劃分解達成,并進行團隊建設;
2、開發(fā)維護業(yè)務渠道;
3、負責客戶邀約、接待,維護客戶關系,與客戶保持良好溝通;
4、負責本部門組員邀約的客戶協(xié)調安排工作;
5、維護、回訪、跟蹤、管理客戶資源,及時處理客戶的異議和投訴;
6、上級臨時交待的其他工作。